應屆畢業生培養期：從取得畢業證正式入職之日起至試用期考核合格，試用期3-6個月，最多不會超過6個月，試用期具體時間的長短，根據試用期表現而定。

試用期以“幫助應屆畢業生更快適應職場，提高崗位勝任能力，滿足跑步上崗”為培養目標。在試用期內，公司會提供一對一導師指導，直至試用期轉正。整個培養期內，公司的培訓資源也全部面向應屆畢業生開放，幫助應屆生快速學習成長。  

A.純技術發展路徑；

B.技術+管理雙通道晉升機制；

C.不同項目方向橫向發展通道。